2022年呼和浩特比较新产假规定是多少天？

2022呼和浩特市产假比较新规定是多少天？许多*生完孩子后要坐月子一段时间。虽然从事的行业不同，但身份是一样的。正因如此，很多城市都出台了通用的产假规定，让妈妈们在收获新生儿的同时也能享受到坐月子假。那么呼和浩特市是如何规定产假的呢？产假几天？

一、呼和浩特市产假规定

呼和浩特产假(女):128天

呼和浩特产假(男):10天。

产假规定:

1.公民晚婚超过法定结婚年龄三年以上的，属于晚婚。已婚妇女比法定婚龄晚育4年以上的，为晚育。

2.晚婚者，婚假15天;晚育者增加产假30天，给男方哺乳假10天。其他形式的奖励也可以给晚婚晚育的人。

二。产假天数

基本产假:98天+30天(晚婚)

三。产假处理

搬运材料

身份证，结婚证，出生证，独生子女证。

搬运地点

直接咨询医院人事部门处理。

温馨提示:

1.申请哺乳假需要出生证明。

2.《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。

3.独生子女证被称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生一个孩子的夫妻。

4.按照国家规定，正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利，应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多计其工资、**、补贴和出勤奖金，不影响晋级和调资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益。可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。

四。怀孕和产假待遇

1.从事重体力劳动、有毒有害作业或者其他容易造成**、早产、畸形的特殊工种的女职工，应当临时调换工作岗位或者酌情减少工作量。

2.有5名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，每天享受一小时休息，算作工作时间，不得上夜班或加班;从事垂直作业的女职工在其工作场所应有休息座位。

3.允许定期产前检查。工作时间内进行产前检查的，应当算作工作时间。

4.在本单位医疗医院或指定医院进行产前检查和分娩期间，检查、分娩、手术、住院和药费均由单位承担。费用由原医疗费用渠道支付。

5.产假期间照常支付工资，不影响原有**和全勤奖。

6.怀孕、产假和哺乳期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同，并保障其获得基本工资的权利。

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